ใครเคยเจาะสะดือบ้าง?

21 ม.ค. 57 20:45 น. / ดู 996 ครั้ง / 3 ความเห็น / 0 ชอบจัง / แชร์
อยากรู้ว่าเจาะที่ไหน เท่าไหร เจ็บไหม แล้วก็นานไหมกว่าแผลจะหาย
คือเราสะดือจุ่นอะ อยากเจาะให้มันปิด เวลาใส่เอวลอยแล้วอาย
555555555555555555555555555555 รบกวนตอบหน่อยนะ
เลขไอพี : ไม่แสดง

อ่านต่อ คุณอาจจะสนใจเนื้อหาเหล่านี้ (ความคิดเห็นกระทู้ อยู่ด้านล่าง)

ความคิดเห็น

#2 | NuFa | 22 ม.ค. 57 14:18 น.

เจาะที่เซ็นทรัลกาดสวนแก้วเชียงใหม่ค่ะ

ซื้อจิวประมาณ 300 เจาะฟรีค่ะ

เจ็บจิ๊ดดดตอนจิ้ม แปปเดียวก็จะไม่รู้สึกอะไร

แผลอย่าให้โดนน้ำดูแลดีๆ ประมาณ 2 อาทิตย์ค่ะ

ไอพี: ไม่แสดง

#3 | :-B | 9 ก.พ. 57 19:52 น.

HR MANAGER FRANCE
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประเทศฝรั่งเศส
CODE : VOLOTEA-GN-HRFR
รหัส :
DESCRIPTION :
รายละเอียด :
Volotea is the newest low-cost airline in Europe, focused on connecting medium and small European cities.
โวโลทีเป็นสายการบินโลว์คอสที่ใหม่ที่สุดในยุโรป มุ่งเน้นไปี่การเชื่อมต่อกับเมืองขนาดกลางและขนาดเล็กในยุโรป
We launched in April 2012 and have transported 1.4 Mio passengers in 2013, with a modern fleet which is currently made up of fifteen Boeing 717.
สายการบินเปิดตัวเมื่อเดือนเมษายน 2012 และลำเลียงผู้โดยสารได้ 1.4 ล้านคนในปี 2013 ด้วยเครื่องบินที่ทันสมัยที่ถูกสร้างขึ้นในปัจจุบันจากโบอิ้ง 717 15 ลำ

We employed 370 staff in peak season (summer) in 2013, and plan to reach 470/490 employees in summer 2014.
สายการบินจ้างพนักงาน 370 คนในพีคซีซั่น ( ฤดูร้อน ) ในปี 2013 และมีแผนการที่จะจ้างพนักงานถึง 470/490 ในฤดูร้อน 2014

Volotea headquarters are located in Barcelona, Spain and our operational bases are in Nantes, Bordeaux, Venice and Palermo.
สำนักงานใหญ่ของโวโลทีนั้นตั้งอยู่ที่เมืองบาเซโลน่าประเทศสเปนและมีฐานการดำเนินงานในนองต์ บอร์คโด เวนิตซ์และปาเลโม
France is our most important market, with 50 % of business and 40% of employees based there.
ฝรั่งเศสเป็นตลาดที่สำคัญสำหรับสายการบิน ด้วย 50% ของลูกค้าและ 40% ของพนักงานประจำการอยู่ที่นั่น
We are looking for the Human Resources Manager for France.
ทางสายการบินจึงมองหาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับประเทศฝรั่งเศส


PROFILE :
ประวัติ :
HR Transactional Services :
การบริการทางธุรกรรม
Coordination with Business Process Outsourcing for Payroll (new employees, final settlements, payroll variables, sickness follow up, URSAFF contacts)
ประสานงานกับวิธีการทางธุรกิจการจ้างคนภายนอกในการจ่ายเงินเดือน ( พนักงานใหม่, ข้อตกลงขั้นสุดท้าย, ตัวแปลของเงินเดือน, การติดตามผลของความเจ็บป่วย,

HR administration:
การบริหารทรัพยากรบุคคล :
Contracts, employee certificates, employee register book, notice boards…
ทำสัญญา, ใบรับรองการทำงานของพนักงาน, สมุดลงทะเบียนของพนักงาน, บอร์ดประกาศ
Daily contacts with employees (contracts, payroll, benefits, social security, taxes)
การติดต่อแต่ละวันกับพนักงาน ( สัญญา, เงินเดือน, ผลประโยชน์, ประกันสังคม, ภาษี )
KPIs, Reports, statistics, Databases
ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก, รายงาน, บันทึกสถิติ, ฐานข้อมูล
Health & Safety (risk evaluation, improvement action plan, medical checks)
สุขภาพและความปลอดภัย ( การประเมินความเสี่ยง, การปรับปรุงวางแผนการดำเนิน, การตรวจสอบทางการแพทย์)

HR Business Partner :

Contact with labor inspectors, labor Relations (meetings with workers representatives & unions), disciplinary matters
ติดต่อกับผู้ตรวจการแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ( ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน & สหภาพแรงงาน ), โทษทางวินัย
Recruitment and performance assessment for Cabin Crew
การสรรหาและการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับลูกเรือ
Training & development plans, identification of potential, promotions
การฝึกอบรมและแผนพัฒนา, การแสดงศักยภาพ, การส่งเสริมการขาย
S/he will have a double reporting to the HR Transactional Services Manager and to the Chief People Officer (HR Director) with high interaction with the Cabin Crew Director and his team.
เขา/เธอต้องรายงานต่อ HR ฝ่ายบริการการทำธุรกรรมและหัวหน้าฝ่ายคนงานและเจ้าหน้าที่ ( กรรมการ HR ) ที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินและทีมงานของเขา

ไอพี: ไม่แสดง

แสดงความคิดเห็น

จะต้องเป็นสมาชิกจึงจะแสดงความคิดเห็นได้
เป็นสมาชิกอยู่แล้ว ลงชื่อเข้าใช้ระบบ
ยังไม่ได้เป็นสมาชิก สมัครสมาชิกใหม่
หรือจะลงชื่อเข้าใช้ระบบด้วย Google หรือ Facebook ก็ได้
ลงชื่อเข้าใช้ระบบด้วย Facebook
ลงชื่อเข้าใช้ระบบด้วย Google