ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร
ฟรัง - นรีกุล เกตุประภากร

April archives🪐
จะตกเครื่องกี่รอบ ก็ชอบเธออยู่ดี!

ตอนต้นปีตั้งใจว่าอย่างน้อยทุกๆ quarter จะลงเรียนสิ่งที่คิดว่าเป็นประโยชน์กับการทำงานในพาร์ทต่างๆ ซึ่งหนึีงในเป้าหมายของปีนี้คือ อยากเรียนรู้เรื่องคน! อยากรู้ว่าการบริหารคนเยอะๆเค้าทำกันยังไง มี framework ยังไงบ้างมั้ย คนเก่งๆเค้าทำยังไงให้คนในบริษัทตั้งใจทำงาน และมองภาพไปในทางเดียวกัน โดยส่วนตัว ปกติเป็นคนชอบทำอะไรคนเดียวมากๆ รู้สึกว่าเราบังคับใครไม่ได้แต่เราบังคับตัวเองได้ จะรู้สึกเกรงใจเวลาขอใครให้ช่วยอะไร55555 แต่พอโตมาและพอเริ่มมาทำธุรกิจก็ทำให้รู้ว่า เราไม่ได้เก่งขนาดนั้น! และ เราแยกร่างไม่ได้ คนคนนึงมีขีดจำกัดในหลายๆด้านทั้งพลังงาน ความถนัด และเวลา ยังไงก็ต้องมีทีมที่ดี เลยไปลงเรียน Xpeople มาคับ เป็น 2 วันที่รู้สึกคุ้มมากๆๆ ได้รู้ว่าที่ผ่านมาไม่รู้อะไรเลย555 การตั้ง kpi, okr, sop คืออะไร ทำยังไง, culture review, การประเมิน, การตั้งเงินเดือนต่างๆ >> ว้าวซ่า a whole new world สุดๆๆ ขอบคุณทาง @xmba.by.eddu และพี่นพ @nop.pongsatorn ด้วยนะค้าา เดี๋ยวไปเรียน X อื่นๆอี้กกกก สนุกกก🙌🏻❤️

โพสต์เมื่อ
5 พ.ค. 68 - 17:06:46
ถูกใจ
20,078 คน
ความคิดเห็น
59 ข้อความ